 |
Dobrý deň,
Chcela by som sa spýtať ako dlho a v akej výške je zamestnávateľ povinný platiť zamestnancovi náhradu mzdy z dôvodu dočasnej práceneschopnosti. Ďakujem za odpoveď.
|
|
|
|
|
|
Ahoj,
Zamestnávateľ má povinnosť vyplatiť svojmu zamestnancovi náhradu príjmu za prvých 10 kalendárnych dní dočasnej pracovnej neschopnosti. Náhrada príjmu za PN sa odvíja od mzdy zamestnanca. Výška náhrady príjmu za pracovnú neschopnosť je nasledovná:
- 25 % denného vymeriavacieho základu za obdobie od 1. do 3. dňa trvania PN
- 55 % denného vymeriavacieho základu za obdobie od 4. do 10. dňa trvania PN
Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie, dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Náhrada mzdy je limitovaná tzv. maximálnym denným vymeriavacím základom, ktorého aktuálna hodnota je 59,9672 Eur.
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
