 |
Ahojte,
Chcela by som sa spýtať aké sú rozdiely medzi dohodou o vykonaní práce a dohodou o pracovnej činnosti. Ďakujem za odpoveď. :)
|
|
|
|
|
|
Ahoj,
Dohodu o vykonaní práce upravuje Zákonník práce, § 226,
- môže byť uzatvorená s fyzickou osobou
- rozsah práce na ktorý sa dohoda uzatvára nemôže presiahnuť 350 hodín za kalendárny rok
- do rozsahu práce sa započítava aj práce vykonaná pre rovnakého zamestnávateľa na základe iných dohôd
- dohodu je možné uzatvoriť na dobu učitú, t.j. najviac na 12 mesiacov
- dohoda sa uzatvára v písomnej forme
Dohodu o pracovnej činnosti upravuje Zákonník práce, § 228a,
- môže byť uzatvorená s fyzickou osobou
- rozsah práce na ktorý sa dohoda uzatvára nemôže presiahnuť 10 hodín za týždeň
- dohodu je možné uzatvoriť na dobu učitú, t.j. najviac na 12 mesiacov
- dohoda sa uzatvára v písomnej forme
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
