 |
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať do kedy je potrebné najneskôr prihlásiť nového zamestnanca do sociálnej poisťovne. Zároveň ma zaujíma aj do kedy je nevyhnutné najneskôr odhlásiť z poisťovne zamestnanca, ktorý odchádza. Ďakujem.
|
|
|
|
|
|
Ahoj,
termíny, ktoré sa vzťahujú na prihlasovanie zamestnancov do sociálnej poisťovne a aj pre ich odhlasovanie sú uvedené na web stránke http://www.socpoist.sk
Prihlásenie - zamestnávateľ má povinnosť prihlásiť nového zamestnanca pred vznikom sociálneho poistenia, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca.
Odhlásenie - zamestnávateľ má povinnosť odhlásiť zamestnanca najneskôr v deň, ktorý nasleduje po zániku sociálneho poistenia zamestnanca, resp. po skončení pracovnoprávneho vzťahu.
|
|
|
|
|
|
Ahojte, v rámci témy by som sa chcela spýtať ako postupovať v prípade, že osoba, ktorá bola včas prihlásená do sociálnej poisťovne nakoniec do zamestnania nenastúpila, t.j. nestala sa zamestnancom.
|
|
|
|
|
|
Ak osoba, ktorá bola pred nástupom do práce riadne prihlásená do poisťovne, nakoniec do zamestnania nenastúpila, je k dispozícii možnosť dané prihlásenie zrušiť. Pri rušení prihlásenia sa v osobitnom registračnom liste fyzickej osoby volí možnosť "zrušenie prihlásenia".
|
|
|
|
|
|
Podmienky pre odhlásenie zamestnanca zo sociálnej poisťovne sa mierne pozmenia v prospech zamestnávateľov od 1.1.2018. Doba počas ktorej má zamestnávateľ povinnosť odhlásiť zamestnanca z poisťovne sa predĺži.
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
