 |
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať aká je v súčastnosti minimálna hodnota stravných lístkov, ktoré má zamestnávateľ dodávať zamestnancom ako náhradu za stravovanie pri plnom úväzku, resp. po odpracovaní štandardnej pracovnej doby 37,5 hod. týždenne.
Ďakujem za odpoveď. |
|
|
|
|
|
Ahoj,
zamestnávateľ má podľa 311/2001 Z.z. zákonníka práce, § 152, povinnosť dodávať zamestnancom stravné lístky v minimálnej hodnote 75 % zo stravného, ktoré je poskytované pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.
Výška stravného, ktoré je poskytované pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodnín je stanovená "opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného" a aktuálne predstavuje 4,20 Eur. Minimálna hodnota stravných lístkov pre zamestnancov je tak 3,15 Eur.
|
|
|
|
|
|
Možem sa ešte opýtať, koľko je zamestnávateľ povinný prispievať zamestnancom na náhradu stravovania, resp. na stravný lístok ?
|
|
|
|
|
|
Podľa zákonníka práce, § 152, ods. 3, má zamestnávateľ povinnosť prispievať zamestnancom na stravovanie sumou najmenej 55 % z ceny jedla. Pri náhrade stravovania, realizovanej formou stravných lístkov v minimálnej hodnote 3,15 Eur, tak zamestnávateľ prispieva sumou 1,7325 Eur.
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
